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建筑師和室內(nèi)設(shè)計(jì)師應(yīng)該創(chuàng)造工作場(chǎng)所，促使人們有健康的行為，saysDr MichaelO'Neill，一位研究辦公室設(shè)計(jì)和員工表現(xiàn)之間關(guān)系的專(zhuān)家，領(lǐng)導(dǎo)了Haworth的全球工作場(chǎng)所研究部門(mén)。作者M(jìn)ichaelO'Neill博士和RexMiller聲稱(chēng)工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)應(yīng)該鼓勵(lì)健康的behavioursO 'Neill參加了他的合著者RexMiller的演講。一位未來(lái)學(xué)家、作家和顧問(wèn)。在由Dezeen的美國(guó)編輯Dan Howarth主持的一次談話中，這對(duì)夫婦解釋了他們?cè)凇督】档墓ぷ鲌?chǎng)所》一書(shū)中介紹的研究結(jié)果。這本書(shū)建立在行為經(jīng)濟(jì)學(xué)家Richard Taylor以前的工作基礎(chǔ)上，理查德·泰勒說(shuō)，政策和計(jì)劃可以促使人們做出有利于自己的決定。這對(duì)夫婦的研究發(fā)表在一本名為《健康的工作場(chǎng)所》的新書(shū)中工作場(chǎng)所推進(jìn)器“推進(jìn)器的概念非常簡(jiǎn)單，”奧尼爾解釋說(shuō)。輕推讓你很容易做出符合你最大利益的選擇。就是要讓正確的選擇變得容易。”米勒認(rèn)為，工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)應(yīng)該消除健康決策的障礙，同時(shí)使不健康決策變得更加困難。”他說(shuō)：“80%的時(shí)間我們都處于最低阻力——默認(rèn)模式。”所以健康的選擇是默認(rèn)的選擇。”這本書(shū)展示了辦公室設(shè)計(jì)如何“推動(dòng)”員工制作健康的decisionsThe雙人餐具，并舉例說(shuō)明了可以采用的潛在設(shè)計(jì)方法，包括將水冷卻器放置在遠(yuǎn)離人們辦公桌的地方，以鼓勵(lì)人們進(jìn)行更多的體育活動(dòng)，減少辦公室廚房中的餐盤(pán)尺寸以促進(jìn)部分控制，以及創(chuàng)建員工可以在屏幕上休息的無(wú)數(shù)字區(qū)域。公司不應(yīng)該把重點(diǎn)放在工作場(chǎng)所的健康計(jì)劃上，而應(yīng)該首先建立一個(gè)能夠最大限度地減少壓力和防止健康問(wèn)題產(chǎn)生的空間。”他說(shuō)：“健康和幸福真的有很大的區(qū)別。健康計(jì)劃確實(shí)在試圖解決現(xiàn)存的健康問(wèn)題——在他們?cè)噲D解決這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，事情已經(jīng)被打破了。”奧尼爾和米勒認(rèn)為，健康的工作場(chǎng)所文化將給公司帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
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